Stimuleren om te leren

Groei & ontwikkeling is investeren in jezelf

Patricia Haeck, HR Manager bij iunxi

Patricia Haeck houdt je via haar blogs op de hoogte over allerlei onderwerpen op personeelsgebied.

- Patricia Haeck, hr manager bij iunxi

In onze maatschappij gaan ontwikkelingen razend snel en is het voor iedereen noodzakelijk om bij te blijven. Dit geldt niet alleen voor privézaken, maar zeker ook voor je werk. In deze blog schets ik wat we bij iunxi doen om onze medewerkers te stimuleren om te blijven leren. Ook schrijf ik over mijn eigen ervaring met het leren naast mijn werk.

verschillende manieren van leren

Bij iunxi vinden we het belangrijk dat je jezelf ontwikkelt en blijft leren. Het idee is dat je nieuwsgierig blijft naar ontwikkelingen in je eigen vakgebied en daardoor ‘andere’ en meer kennis opdoet. Door regelmatig met medewerkers om tafel te zitten, bespreken we de wensen en behoeften op dit gebied met onze collega’s.

Leren kun je bij ons op verschillende manieren. Zo hebben we een eigen testlab op kantoor waar je netwerkomgevingen kunt nabouwen en aan de hand hiervan kunt ‘troubleshooten’. Het lab kun je bijvoorbeeld gebruiken om uit te testen of een vraag van een klant goed wordt opgelost op de manier die je ervoor hebt bedacht. Daarnaast bieden we bij iunxi alle ruimte en mogelijkheid om trainingen te volgen, waarmee je certificeringen en diploma's kunt behalen. Samen investeren in jouw verdere groei en kijken wat jouw sterke punten zijn en welke manier van leren het beste bij jou past. Waar de ene persoon het meeste leert door in de schoolbanken te zitten, leert de ander het liefste uit een boek en weer een ander heeft genoeg aan praktijkgerichte opdrachten.

Cisco Live

Voor onze engineers is Cisco Live ook één van de mogelijkheden die we bieden om jezelf te ontwikkelen en ervaringen op te doen. Tijdens deze dagen doe je niet alleen kennis op over je eigen vakgebied, maar kun je ook cultuur snuiven in een leuke stad. Ieder jaar gaan een paar collega’s op pad. Het laatste verslag van hun ervaringen lees je hier.

motivatie

Zoals je ziet stimuleren we het leren door verschillende mogelijkheden aan te bieden maar daarmee zijn we er nog niet. Leren naast je werk vergt veel van jezelf. Tijdens je werk doe je veel kennis op in de praktijk en het is heel praktisch als je tegelijkertijd daarbij nieuwe dingen leert die je direct kunt toepassen. Je moet dan wel bereid zijn om in je privétijd ruimte te maken om te studeren. Het is belangrijk dat je zelf de motivatie en discipline vindt om te studeren of een cursus te volgen. Dit kan best lastig zijn en misschien moet je soms een training uitstellen. Maar bedenk dat jezelf ontwikkelen je veel oplevert; kennis heb je voor altijd!

mijn eigen ervaring

Zelf ben ik in 2016 begonnen aan een 2-jarige HBO opleiding Human Resources Management. Deze opleiding wilde ik graag doen omdat ik mijn kennis vooral in de praktijk heb opgedaan en meer theorieën achter deze praktijk wilde weten. Deze 2 jaar is het behoorlijk druk geweest. Naast 40 uur werken en ongeveer 10 uur studietijd per week, wil ik ook nog sporten en leuke dingen doen. Dat is pittig, want je moet keuzes maken. Gelukkig steunde mijn partner mij volledig en begreep hij wanneer ik liever thuis wilde blijven om met mijn studie bezig te zijn.

Wat maakte de studie voor mij zo leuk?

Eens in de 4 weken ging ik naar school. Tijdens deze lessen maakte je, samen met medestudenten, opdrachten en werd de stof behandeld. Doordat veel medestudenten werkzaam waren in hetzelfde vakgebied als ik, kwamen er veel vragen uit de praktijk naar voren die ik vaak herkende. Dat is dan natuurlijk extra leerzaam. Daarom vond ik het fysiek naar school gaan echt van toegevoegde waarde. Het studeren gaf voor mij direct resultaat want de kennis die ik opdeed kon ik direct toepassen in mijn werk bij iunxi. Dat heeft mij heel erg geholpen om gemotiveerd te blijven en mijn studiedoelen steeds te halen. Tot op de dag van vandaag ben ik blij met mijn diploma en pas ik mijn kennis bijna dagelijks toe.

Ben je geïnteresseerd in een vacature bij iunxi?

Neem dan contact op met onze hr manager Patricia Haeck.

  • +31 (0)88 54 00 500
  • iunxi.connect