vacature Corporate Recruiter

parttime (8-32 uur)

Patricia Haeck, HR Manager bij iunxi

"Weet jij potentials aan ons te binden en de functie met verrassende initiatieven en inbreng vorm te geven? Dan hoor ik graag van je."

- Patricia Haeck, HR Manager bij iunxi

Om onze recruitment activiteiten uit te breiden, zijn wij op zoek naar een enthousiaste corporate recruiter die ons helpt bij het vinden en aantrekken van gemotiveerde collega’s. Bij iunxi staan techniek, hoogwaardige maatwerkoplossingen en een uitstekende service naar onze klanten toe centraal. Daarin maken onze medewerkers het verschil en daarvoor zijn we op zoek naar gemotiveerde collega’s. iunxi groeit en zoekt met name technische collega’s die werken aan complexe ICT-infrastructuren. Door ons team te verrijken met een corporate recruiter willen wij een boost geven aan onze recruitment activiteiten.

Corporate Recruiter

Jij bent een kei in het vinden van de juiste personen voor een functie en weet een netwerk op te bouwen. Je inspireert mensen met het verhaal van ons bedrijf en weet een goede indruk op potentiële medewerkers achter te laten. Je bent in staat in een gesprek achter informatie te komen die je nodig hebt. Je bent je ervan bewust dat je als recruiter vaak ‘nee’ te horen krijgt, maar daar laat jij je niet door uit het veld slaan. Daarnaast kun jij goed zelfstandig functioneren, heb je een HBO-opleiding in de richting van HRM afgerond en heb je aantoonbare werkervaring in recruitment en/of corporate recruitment (bij voorkeur in de ICT-branche).

Jouw kennis en/of ervaring
  • een afgeronde HBO-opleiding richting HRM
  • Stressbestendig en een echte doorzetter
  • Communicatief & overtuigend
  • Representatief voorkomen
  • een goede beheersing van Nederlands en Engels (pre Duits en/of Frans)
  • Een teamspeler die ook zelfstandig zaken organiseert
  • in het bezit van rijbewijs B

Veelzijdig werk

Als corporate recruiter bij iunxi maak je deel uit van de HR-afdeling. Samen met de HR-manager ga je de recruitment afdeling neerzetten zodat er maximaal resultaat behaald wordt. Je weet de juiste tools in te zetten om op een continue basis nieuw geschikt (technisch) personeel te vinden die binnen onze profielen en in ons team passen. Voor het sourcen van geschikte kandidaten, ben jij:

  • Bezig met het opbouwen en onderhouden van talentpools
  • Het aanspreekpunt voor externe recruiters
  • bezig met het onderhouden van contact met ROC’s en hogescholen
  • De organisator/bedenker van evenementen en bezoek je stagemarkten

Vind je dat we andere middelen vergeten zijn? Laat ons weten hoe jij deze functie ziet en in wilt vullen. Daarin krijg je namelijk veel zelfstandigheid. Daarnaast zijn er ook werkzaamheden die je veelal samen met de HR-manager zult oppakken. Denk daarbij aan:

  • Campus recruitment
  • Arbeidsmarktcommunicatie (recruitment marketing)
  • Sollicitatieprocedures doorlopen
  • Employer branding

Ben je geïnteresseerd in een vacature bij iunxi?

Neem dan contact op met onze HR Manager Patricia Haeck.